Arbejdsmiljøudvalget 3.11.2011
Deltagere: HH, KP, KØ, CL, EP KØ og CL deltager i relevante punkter
Referat
1. Referat fra 30052011
- APV i det forpligtende kredssamarbejde. Der arbejdes centralt med nye skabeloner for udarbejdelsen af en APV, så vi behøver ikke at påtage os opgaven.
- PCB i kommunernes bygninger. I Lolland kommune blev det fundet i et musiklokale i Rødby, men der blev hurtigt truffet foranstaltninger. I Guldborgsund blev det fundet i indeluft på Sundskolen, men langt under Sundhedsstyrelsens aktionsværdi på 300 ng/m3. På Sundskolen og Lindeskovskolen blev det fundet i udvendige fuger, der vil blive afskærmet og forseglet. På Nr. Alslev blev der påvist et mindre indhold i fugemassen svarende til PCB-holdigt affald. Endnu er der ikke foretaget nogen forsegling på i hvert fald Lindeskovskolen. Vi følger op på, om der er blevet foretaget noget.
2. Aktuelt
GBS – 26 løbende sager, 10 er stress.
3 er henvist til arbejdsmiljømedicinsk klinik.
Lolland -17 løbende sager, 10 stressrelaterede.
4 henvist til arbejdsmiljømedicinsk klinik inden for de sidste 14 dage.
En særlig belastning sker under ufrivillige forflyttelser, når forflyttelsesprocesserne og modtagelsesproceduren ikke fungerer, og teamstrukturen er svag.
Arbejdsmiljømedicinsk klinik har kørt nogle forløb med Mindfullness, hvilket har været en succes for mange af de medlemmer, der har været involveret.
Vi vil sætte fokus på indeklima og vil bl.a. inddrage brochuren ”Vores fælles folkeskole med trivsel og faglighed” udgivet af Skolederforeningen, DLF, BUPL, Danske skoleelever og Skole og Forældre. En god idé kunne være at stille en indeklimakasse – comfort o-meter, støjmåler, lysmåler – til rådighed for skolerne. Vi kontakter i første omgang kommunernes arbejdsmiljøafdelinger, da det overordnede ansvar for medarbejdernes arbejdsmiljø ligger der. Ellers vil vi fremsætte det som budgetforslag til næste år i kredsen.
Slagelse afholder en uddannelsesdag om indretning af lokaler, og hvordan indretningen fremmer læringen.
3. APV- kredskontoret
Vi bruger arbejdstilsynets ”Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering” for ”kontor”. Skemaerne sendes ud 7. november med svarfrist 18. nov. Skemaerne gennemlæses af udvalget, og ved næste AMU-møde 8. dec. fremlægges forslag til en handleplan til behandling. Heidi inviteres med til dette punkt.
4. Fokus på specialundervisningsstruktur i Guldborgsund Område-MED
Udvalget vil følge op på følgerne af den nye specialundervisningsstruktur.
Vores forslag er, at Område-MED retter henvendelse til skolernes arbejdsmiljøgrupper omkring antal af psykisk belastende hændelser, fastholdelser, arbejdsskader, erstatninger og sygefravær, både generelt og hvis det kan gøres op særskilt i udviklingscentrene. Tallene skal være både fra sidste skoleår og indeværende skoleår indtil nu og med løbende indberetninger. Derefter skal der tages stilling til, om der skal iværksættes handlinger i forhold til personalet.
5. Belastning i prøveperioden
Prøveperioden er en travl tid mht. rettelser af skriftlige prøver og forberedelse og afvikling af mundtlige prøver. Vi bad før ferien AMR på alle skoler have fokus på i hvor høj grad kollegaerne i udskolingen presses. Punktet tages op på første AMR-møde i efteråret.
6. Elektroniske medier
Der kom forslag om forskellige ændringer til en folder om elektroniske medier. KP arbejder videre.
Steen Dam fra DLF har i en henvendelse til kredsene efterlyst episoder med intranet og facebook, så han kan opbygge en erfaringsbank. Vi tager det op på et kredsstyrelsesmøde, før vi sender det ud til TR.
Den fælles uddannelsesdag for AMR i det forpligtende kredssamarbejde vil til april omhandle elektroniske medier. Mulige oplægsholdere Steen Dam og Abelone Glahn. Dagen kommer til at foregå i Næstved, og hver kreds betaler per deltager.
7. Barsel
Mange gravide må melde sig syge, fordi arbejdet ikke er tilpasset den gravide. Sådan behøver det ikke at være. Arbejdsgiveren skal sikre, at en gravid ikke er udsat for påvirkninger i jobbet, som kan påvirke graviditeten. Så graviditet er et spørgsmål for MED-udvalg og arbejdsmiljøorganisation.
Kredsen har fået en konkret henvendelse fra en AMR om eksempler på retningslinjer for gravide og ammende. KP har skrevet til Jette Husum fra Randers Lærerforening for at høre, om de har eksempler på retningslinjer, da hun før har udtalt sig om emnet.
Derudover vil KP undersøge andre medier, kontakte Jørgen Bruun Christiansen og desuden tage det op i Område-MED.
8. Opkvalificering af elevråd i forhold til undervisningsmiljø
I takt med at arbejdsmiljøet bliver prioriteret højere og højere, burde man måske også se på skolernes elevråd. De skal tages med på råd, når der skal udarbejdes UMV, sidder med som elevrådsrepræsentanter i arbejdsmiljøgrupper, MED-udvalg og skolebestyrelser. Kunne vi i samarbejde med kommunerne få etableret en kultur for, at eleverne får et kursus ved skoleårets start, så de kan byde ind på en mere kvalificeret måde?
DCUM har flere gode artikler om undervisningsmiljørepræsentanternes medindflydelse.
http://dcum.dk/undervisningsmiljoe/undervisningsmiljoerepraesentanterne-klaedt-paa-til-opgaven
Karina udarbejder en skrivelse til Område-MED i GBS og Lolland om at klæde elevrådsrepræsentanterne bedre på.
9. Retningslinjer på skolerne
Sendes ud elektronisk, så der kan meldes tilbage enten på møde eller via mail. Omstrukturering af vores egne retningslinjer. Derefter lægges eksempler på nettet.
10. Dagsorden til AMR-møde 9.11.2011 kl. 15-18
• Specialundervisningsstrukturen fortsat
Indberetning af tal, ligesom Område-MED. AMR og TR sætter emnet på dagsorden og opfordrer til at tage debatten op i skolens teams. Debatten bør omhandle normskred, belastningsgrad, fælles ansvar, ventil, den professionelle lærer, teamsamarbejde.
• Belastning i prøveperioden
• Retningslinjer
• APB – vidensdeling.
• Arbejdet i skolens arbejdsmiljøgruppe – gruppearbejde
11. Evt.
Ingenting
Referent KP
