Arbejdsmiljøpolitik for Lolland-Falsters Lærerforening
Målsætning
Lolland-Falsters Lærerforening skal arbejde for:
- at medlemmernes hele arbejdsmiljø er et profileret og synligt satsningsområde på alle arbejdspladser
- at der på skolerne skabes et arbejdsmiljø, der fysisk som psykisk gør skolen til en god og tryg arbejdsplads
- at arbejdsgiverne påtager sig ansvaret for at arbejdsmiljøet er sikkert og sundt og skaber balance mellem resurser og opgaver
- at sikkerhedsarbejdet på skolerne systematiseres og gøres til en integreret del af skolernes hverdag, samt sættes på dagsordenen i MED organisationen
- at APV bliver en grundlæggende del af skolernes sikkerhedsarbejde
- at sikkerhedsrepræsentanternes faglige viden hele tiden opdateres
- at arbejdstidsaftalen for sikkerhedsrepræsentanterne sikrer, at de lovpligtige opgaver kan udføres på professionel vis
- at sikkerhedsrepræsentanternes status fortsat styrkes, både i forhold til arbejdsgivere og medlemmer
- at TR og SR udgør et team, der på skolerne samarbejder for at forbedre medlemmernes arbejdsmiljø, med afsæt i DLF’s holdninger på arbejdsmiljøområdet
- et tæt samarbejde mellem sikkerhedsrepræsentanter og kredsens arbejdsmiljøansvarlig
- et tæt samarbejde med lederforeningen og kredsens arbejdsmiljøudvalg om arbejdsmiljøspørgsmål
- at arbejdsmiljøspørgsmål bliver en integreret del af de lokale arbejdstidsaftaler
- at faktorer, der er medvirkende til et dårligt arbejdsmiljø og forøger sygefraværet, f.eks. knappe resurser, dårligt indeklima, utidssvarende bygninger, uoverkommelig opgaver i forbindelse med inklusion, manglende tillid og anerkendelse, flere ekstra opgaver, mindskes eller fjernes helt
- at der på kredskontoret er et velkvalificeret fagligt beredskab, der kan rådgive i arbejdsskadesagsbehandling
Arbejdsprogram
Lolland-Falsters Lærerforening:
- har en arbejdsmiljøansvarlig og et arbejdsmiljøudvalg
- afholder minimum fire årlige møder for sikkerhedsrepræsentanterne
- kan afholde et årligt fællesmøde for TR, SR og skoleledere
- samarbejder med DLF, FTF, kommunerne m.fl. om uddannelse og mødeaktiviteter for sikkerhedsrepræsentanterne.
- samarbejder med kommunernes arbejdsmiljøafdeling om uddannelse af sikkerhedsrepræsentanter og om skolernes arbejdsmiljø
- holder sikkerhedsrepræsentanterne opdateret med aktuelt materiale
- opfordrer til, at der på skolerne udarbejdes retningslinjer og procedurer på områder af betydning for arbejdsmiljøet
- er til rådighed med rådgivning til sikkerhedsrepræsentanterne i deres daglige arbejde
- indbyder nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter til et orienterende møde med kredsens arbejdsmiljøansvarlig
- udgiver og reviderer årligt en lokal SR håndbog
- inspirerer til, at der fokuseres på arbejdsmiljøspørgsmål i MED organisationen
- synliggør problemer med arbejdsmiljøet for offentligheden
- kvalificerer sagsbehandlere og styrelsesmedlemmer i arbejdsmiljøspørgsmål
- forhandler kommunale arbejdstidsaftaler for sikkerhedsrepræsentanterne
- aflægger hvert år en skriftlig arbejdsmiljøberetning til generalforsamlingen
- fremlægger hvert andet år en arbejdsmiljøpolitik på kredsens generalforsamling
Vedtaget på Lolland-Falsters Lærerforenings generalforsamling torsdag d. 18/3/2010.
